Régimen Disciplinario de las Fuerzas Militares de Colombia
Ya que en varias oportunidades hemos recibido consultas de nuestros afiliados con respecto al periodo de transición de la ley disciplinaria para las Fuerzas Militares, en el presente artículo, queremos orientar a nuestros afiliados y a la comunidad militar en general, acerca de algunos conceptos que resultan sumamente importantes para todos los Oficiales, Suboficiales, Soldados y operadores jurídicos disciplinarios con respecto a la transitoriedad desde la ley 836 de 2003 a la ley más reciente: Ley 1862 de 2017 “Por la cual se establecen las normas de conducta del Militar Colombiano y se expide el Código Disciplinario Militar”.
A partir del 04 de febrero de 2018 empezó a regir para Las Fuerzas Militares, una nueva ley Disciplinaria, dejando atrás la ley 836 de 2003 que tuvo vigencia por cerca de 15 años y que debido a los cambios estructurales de orden jurídico y militar, pero también bajo el precepto de fortalecer la garantía de la “Disciplina” como pilar fundamental al interior de las entidades castrenses, debió ajustarse en el marco de los compromisos internos y externos que demandan los nuevos escenarios de la seguridad y la defensa nacional.
Si bien es cierto, se ha destacado la nueva ley por su innovador componente verbal, ello genera una nueva dinámica en cada una de las etapas y actuaciones procesales que, por supuesto tienen el fin de dar celeridad en la administración de justicia, pero también dar mayores garantías frente a algunas complejidades de orden administrativo como los son los ascensos, cursos y estímulos, entre otros.
Vigencias
No obstante, el periodo de transitoriedad entre las dos leyes ha traído consigo algunos interrogantes frente al ¿formalmente a partir de cuando entra en vigencia la nueva ley?, ¿Qué pasa con las investigaciones que ya venían cursando con la Ley 836 de 2003?, ¿Se deben iniciar una nueva investigación?, pues bien, a continuación, presentaremos algunas indicaciones de orden jurídico que actualmente manejan los operadores jurídicos al interior de las Fuerzas Militares para tratar de resolver de manera general estos interrogantes:
- La Ley 1862 de 2017 tiene vigencia a partir del 04 de febrero de 2018, por lo tanto, si existe una situación que, de tránsito a la apertura de una investigación disciplinaria con posterioridad a esta fecha, entonces debe aplicarse en todas las etapas, le Ley 1862 de 2017.
- Si los hechos motivo de investigación disciplinaria, tuvieron lugar antes del 04 de febrero de 2018 y dentro de las actuaciones del proceso ya se hubiera emitido “Pliego de Cargos”, el proceso deberá continuar conforme a lo establecido en la ley 836 de 2003, esto siempre y cuando la nueva ley no le resulte más favorable, evento en el que podría apelarse al principio de ultractividad de la ley.
- Cuando los hechos motivo de investigación disciplinaria, tuvieron lugar antes del 04 de febrero de 2018, pero dentro de las actuaciones del proceso no se hubiera emitido “Pliego de Cargos” antes del 04 de febrero de 2018, el proceso deberá continuar conforme a la nueva ley 1862 de 2017 y en tal virtud , se deben adecuar las conductas disciplinarias establecidas en esta nueva ley dentro de la nueva audiencia de formulación del auto de cargos, sin embargo, puede que las conductas establecidas en la nueva ley ya no se consideren faltas disciplinarias o que le resulten más favorables las faltas tipificadas en la ley 836 de 2003, en este caso deberá apelarse al concepto de favorabilidad por retroactividad de la ley.
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